Escuela de Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental
https://hdl.handle.net/2238/10521
2024-03-29T15:58:35ZPrograma de prevención de lesiones musculoesqueléticas para la planta de producción de la empresa Vitaminas y Minerales S.A
https://hdl.handle.net/2238/15057
Programa de prevención de lesiones musculoesqueléticas para la planta de producción de la empresa Vitaminas y Minerales S.A
Tames-Mendoza, María José
El presente proyecto se desarrolla en la empresa Vitaminas y Minerales S.A.,
empresa costarricense dedicada a la elaboración de premezclas de alimentos
balanceados para animales. El objetivo del proyecto es proponer un programa de
prevención de lesiones musculoesqueléticas para la planta de producción de la
empresa, para atacar las principales debilidades encontradas en la planta de
producción.
La identificación de peligros ergonómicos en las áreas de bodegaje, dispensado
y máquina mezcladora se realizó mediante el uso de una encuesta al personal
operativo, cuestionario de molestias de Cornell, método PLIBEL, lista de comprobación
ergonómica, lista de verificación y observación no participativa. La identificación de
riesgos se determinó por medio de los métodos REBA, evaluación de fatiga muscular,
Job Strain Index y la ecuación de NIOSH. Además, se realizó una matriz de priorización
para identificar las tareas que presentan mayor riesgo para los trabajadores.
Los principales hallazgos muestran que las tareas de mayor riesgo de sufrir
lesiones musculoesqueléticas son las tareas de vertido de sacos en cernidores y el
traslado manual de sacos. Ambas tareas se consideran de prioridad muy alta donde
se presentan principalmente factores de riesgo como posturas forzadas, movimientos
repetitivos, levantamiento manual de cargas.
Según los hallazgos encontrados, se propone un programa de prevención de
lesiones musculoesqueléticas que permita el control de la exposición ocupacional a
los riesgos en las tareas de planta de producción, brindando así́ una serie de
alternativas de solución tanto ingenieriles como administrativas. Con lo cual, se
pretende mejorar la seguridad en la ejecución de trabajos en las diferentes áreas en
estudio.; The present project is being developed at Vitaminas y Minerales S.A., a Costa
Rican company dedicated to the production of premixes of balanced animal feed. The
objective of the project is to propose a program for the prevention of musculoskeletal
disorders in the company's production plant.
The identification of ergonomic hazards in the warehousing, dispensing and
mixing machine areas was carried out by using a survey of operating personnel,
Cornell's discomfort questionnaire, PLIBEL method, ergonomic checklist, checklist and
non-participatory observation. Risk identification was determined using the REBA
method, muscle fatigue assessment, Job Strain Index and the NIOSH equation. In
addition, a prioritization matrix was performed to identify the tasks that present the
greatest risk to workers.
The main findings show that the tasks with the highest risk of musculoskeletal
injuries are the tasks of pouring sacks into sifters and manually transferring sacks. Both
tasks are considered very high priority where risk factors such as forced postures,
repetitive movements, manual lifting of loads are mainly present.
According to the findings, a program for the prevention of musculoskeletal
disorders is proposed to control occupational exposure to risks in the production plant
tasks, thus providing a series of engineering and administrative solutions. With this, it
is intended to improve safety in the execution of work in the different areas under study.
Proyecto de Graduación (Licenciatura en Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, 2021; Esta tesis cumple con el objetivo ODS 3:
asegurar una vida sana y promover el bienestar de todas las personas en todas las edades.
Meta d:
reforzar la capacidad de todos los países, en particular los países en desarrollo, en materia de alerta temprana, reducción de riesgos y gestión de los riesgos para la salud nacional y mundial.
2021-01-01T00:00:00ZPrograma conservación auditiva para los trabajadores del área de mantenimiento y carga de la empresa Aeris Holding Costa Rica
https://hdl.handle.net/2238/14987
Programa conservación auditiva para los trabajadores del área de mantenimiento y carga de la empresa Aeris Holding Costa Rica
Alvarado-Rodríguez, Valeria
La empresa Aeris Holding Costa Rica S.A, es la encargada de prestar servicios
para la operación, administración, mantenimiento, rehabilitación, financiamiento,
construcción y promoción del Aeropuerto Internacional Juan Santamaría. Los
colaboradores del área de carga y mantenimiento se encuentran expuestos a niveles de
presión sonora superiores al límite de exposición ocupacional de 85dB (A), indicado en
la normativa nacional durante su jornada laboral por los ruidos generados en las
máquinas y equipos utilizados en sus tareas diarias.
Para el proyecto se realizó un estudio de exposición a ruido ocupacional con el fin
de determinar los posibles factores del proceso de ejecución de las tareas y condiciones
del local que contribuyen en la exposición de las áreas de interés, así como la evaluación
de los niveles de presión sonora que predominan en el taller de mantenimiento. Por
medio del cuestionario sobre confort acústico, entrevistas y encuesta higiénica, se
determinaron dos grupos de exposición homogéneos para ser evaluados por medio de
audiodosimetrías, de los cuales, el grupo homogéneo 1 obtuvo resultados que superan
los 85 dB (A) en la evaluación de la exposición ocupacional al ruido.
Los resultados obtenidos durante la evaluación de los niveles de presión sonora
por medio del mapa de ruido determinaron dos zonas críticas que superan los 85 dB (A)
dentro del taller de mantenimiento, donde se ubica una mesa de trabajo para desarrollar
trabajos con dos de las máquinas más utilizadas por los colaboradores, la sierra circular
para materiales industriales y el taladro columnar.
Finalmente, se propuso implementar un programa de conservación auditiva para
los trabajadores del área de interés por medio del diseño de control ingenieriles y
administrativos. Se planteó el diseño de un encerramiento con recubrimiento de
componentes acústicos y una barrera con materiales que absorban y aíslen las ondas
sonoras provenientes de las zonas críticas del taller de mantenimiento.; Aeris Holding Costa Rica S.A. is responsible for providing services for the
operation, administration, maintenance, rehabilitation, financing, construction, and
promotion of the Juan Santamaría International Airport. Employees in the cargo and
maintenance areas are exposed to sound pressure levels above the occupational
exposure limit of 85dB (A), indicated in the national regulations, during their workday due
to noise generated by the machines and equipment used in their daily tasks.
For the project, an occupational noise exposure study was conducted in order to
determine the possible factors of the production of task develop and conditions of the
zone of interest that contribute to the exposure of the employees in the cargo and
maintenance areas, as well as the evaluation of the sound pressure levels that
predominate in the maintenance workshop. By means of the acoustic comfort
questionnaire, interviews and hygienic survey, two homogeneous exposure groups were
determined to be evaluated by means of audiodosimetry, of which, homogeneous group
1 obtained results exceeding 85 dB (A) in the evaluation of occupational exposure to
noise.
The results obtained during the evaluation of sound pressure levels by means of
the noise map determined two critical zones that exceed 85 dB (A) within the maintenance
workshop, where a work table is used to perform work with two of the most important
machines, the circular saw for industrial materials and the columnar drill.
Finally, it was proposed to implement a hearing conservation program for workers
in the area of interest through the design of engineering and administrative controls. In
consideration of the challenges, it was suggested to design an enclosure with acoustic
components and a barrier with materials that absorb and isolate the sound waves coming
from the critical areas of the maintenance workshop.
Proyecto de Graduación (Licenciatura en Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, 2023.; Esta tesis cumple con el objetivo ODS 8:
promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas
Meta 2:
lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, entre otras cosas centrándose en los sectores con gran valor añadido y un uso intensivo de la mano de obra.
Meta 5:
lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
Meta 8:
proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios. Objetivo 17. Metas: 17.16 mejorar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por alianzas entre múltiples interesados que movilicen e intercambien conocimientos, especialización, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, particularmente los países en desarrollo.
17.17 fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.
2023-12-07T00:00:00ZPropuesta de programa de mejoramiento y control de las condiciones de trabajo relacionadas con factores de riesgo ergonómicos y exposición a calor de los trabajadores de las cocinas y las líneas de producción, en una empresa de productos alimenticios ubicada en San José
https://hdl.handle.net/2238/14986
Propuesta de programa de mejoramiento y control de las condiciones de trabajo relacionadas con factores de riesgo ergonómicos y exposición a calor de los trabajadores de las cocinas y las líneas de producción, en una empresa de productos alimenticios ubicada en San José
Rodríguez-Cubero, Melany; Tenorio-Aguilar, Wesley
El presente proyecto se desarrolló en una empresa de productos alimenticios
ubicada en San José. La empresa se especializa en la manufactura y distribución
de productos tales como mayonesa, salsa de tomate, colados con sabor a frutas,
entre otros. La investigación se enfocó en los trabajadores de las cocinas y las
líneas de producción, los cuales realizan levantamiento de cargas, así como
movimientos repetitivos al empacar los aderezos y salsas para finalmente
entarimarlos; además de estar expuestos a un ambiente caluroso en el área de
trabajo.
El objetivo general del proyecto es proponer un programa de mejoramiento
de las condiciones de trabajo relacionadas con factores de riesgos ergonómicos y
exposición a calor para los trabajadores de las líneas de producción y cocina de la
empresa. Por lo que se plantearon distintas herramientas para identificar los
peligros y evaluar los riesgos relacionados a los factores ergonómicos y a la
exposición a calor, tales como entrevistas, encuestas, métodos para el análisis
ergonómico, cuadros de muestreo, entre otros.
En cuanto al análisis de la situación actual, los resultados de aplicar las
herramientas mostraron que un 81,3% de los trabajadores encuestados presentan
algún tipo de dolor musculoesquelético en distintas zonas del cuerpo. De igual
forma, se logró determinar que el nivel de riesgo por movimientos repetitivos y
levantamiento manual de cargas es alto. Además de que los trabajadores se
encuentran expuestos a estrés y disconfort térmico durante la jornada.
A partir de lo anterior, se recomienda implementar medidas de control
ingenieril y administrativo para disminuir los riesgos relacionados con factores
ergonómicos y exposición a calor de los trabajadores de las cocinas y las líneas de
producción. Como, por ejemplo, mejoras en la ventilación, equipos ergonómicos,
capacitaciones sobre temas de ergonomía y nuevos procedimientos para mejorar
las condiciones laborales.; This project was developed in a food products company located in San José.
The company specializes in the manufacture and distribution of products such as
mayonnaise, tomato sauce, fruit strains, etc. The research focused on workers in
kitchens and production lines, who perform repetitive movements when packing, as
well as lifting loads when preparing sauces and dressings to finally stack them; in
addition to being exposed to a hot environment in the work area.
The general objective of the project is to propose a program to improve
working conditions related to ergonomic risk factors and exposure to heat for
workers in the company's production and kitchen lines. Therefore, there were
different tools to identify the hazards and evaluate the risks related to ergonomic
factors and exposure to heat, such as interviews, surveys, methods for the
ergonomic analysis, sampling charts, among others.
Regarding the analysis of the current situation, the results of applying the
tools showed that 81.3% of the surveyed workers present some type of
musculoskeletal pain in different areas of the body. In the same way, it was possible
to determine that the level of risk due to repetitive movements and manual lifting of
loads is high. In addition, workers are exposed to stress and thermal discomfort
during the day.
With the above, it is recommended to implement engineering and
administrative control measures to reduce the risks related to ergonomic factors and
exposure to heat of workers in kitchens and production lines Such as, improvements
in ventilation, ergonomic equipment, training in ergonomics issues and new
procedures to improve working conditions.
Proyecto de Graduación (Licenciatura en Ingeniería
en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, 2023.; Esta tesis cumple con el objetivo ODS 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas
Meta 5
Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
2023-12-07T00:00:00ZPropuesta de un programa de conservación auditiva y de prevención de riesgos por factores psicosociales generados por el ruido para los operadores del área de lavado y taller de la sede central de la empresa Grupo ANC
https://hdl.handle.net/2238/14981
Propuesta de un programa de conservación auditiva y de prevención de riesgos por factores psicosociales generados por el ruido para los operadores del área de lavado y taller de la sede central de la empresa Grupo ANC
Brenes-Brenes, Natalie; Meneses-Calvo, Stephanie Paola
El proyecto se realizó en el área de lavado y taller de la sede central de Grupo ANC,
empresa dedicada al servicio de renta de vehículos. Debido a la naturaleza del proceso, los
trabajadores se encuentran expuestos a niveles de ruido provenientes de máquinas como
hidrolavadoras y aspiradoras. En una evaluación preliminar exploratoria se descubrió que
estas máquinas exceden los límites de intensidad de ruido establecidos en el Reglamento
para el Control de Ruidos y Vibraciones de Costa Rica. La constante exposición a este agente
ha generado reportes y quejas sobre estrés, problemas para concentrarse y disconfort por
parte de los trabajadores.
El objetivo general de este proyecto es proponer un programa de conservación
auditiva y prevención de riesgos por factores psicosociales generados por el ruido para los
operadores de las áreas de lavado y de taller. Para ello, se llevó a cabo la identificación de
las condiciones de riesgo por exposición a ruido y a factores psicosociales generados por el
ruido, mediante una encuesta higiénica, entrevistas, cuestionarios y evaluaciones
preliminares. Asimismo, para la evaluación de los niveles de presión sonora se realizó un
mapa de ruido, medición puntual de la fuente y dosimetrías de ruido; y para la evaluación de
los riesgos psicosociales se utilizó el cuestionario “La batería de instrumentos de factores de
riesgo psicosocial”. Los principales resultados arrojaron que los altos niveles de presión
sonora están directamente relacionados a los factores psicosociales, siendo los choferes
lavadores los más afectados, debido a su cercanía con las máquinas.
Con la finalidad de disminuir la exposición a ruido y a factores psicosociales generados
por el ruido en los trabajadores del área de lavado y taller, se propone el diseño de propuestas
de controles ingenieriles y administrativos integradas en un programa de conservación
auditiva y prevención de riesgo por factores psicosociales generados por el ruido.; The project was carried out in the washing and workshop area of the headquarters of
Grupo ANC, a company dedicated to vehicle rental service. Due to the nature of the process,
workers are exposed to noise levels from machines such as pressure washers and vacuum
cleaners. In a preliminary exploratory evaluation, it was discovered that these machines
exceed the noise intensity limits established in the Regulations for the Control of Noise and
Vibrations of Costa Rica. Constant exposure to this agent has generated reports and
complaints about stress, problems concentrating and discomfort on the part of workers.
The general objective of this project is to propose a hearing conservation and risk
prevention program due to psychosocial factors generated by noise for operators in the
washing and workshop areas. To this end, the identification of risk conditions due to exposure
to noise and psychosocial factors generated by noise was carried out through a hygiene
survey, interviews, questionnaires, and preliminary evaluations. Likewise, to evaluate the
sound pressure levels, a noise map, point measurement of the source and noise dosimetry
were carried out; and for the evaluation of psychosocial risks, the questionnaire “The battery
of instruments for psychosocial risk factors” was used. The main results showed that high
sound pressure levels are directly related to psychosocial factors, with washing drivers being
the most affected, due to their proximity to the machines.
In order to reduce exposure to noise and psychosocial factors generated by noise in
workers in the washing and workshop area, the design of proposals for engineering and
administrative controls integrated into a hearing conservation and risk prevention program for
factors is proposed. psychosocial effects generated by noise.
Proyecto de Graduación (Licenciatura en Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental) Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, 2023; Esta tesis cumple con el objetivo ODS 3: Salud y Bienestar. Meta 3.d Reforzar la capacidad de todos los países, en particular los países en desarrollo, en materia de alerta temprana, reducción de riesgos y gestión de los riesgos para la salud nacional y mundial. Objetivo ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico.
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas.
Meta 8:
proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios. Meta 8.5 De aquí a 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Meta 8.7 Adoptar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas contemporáneas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, de aquí a 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas. Meta 8.8 Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios. Objetivo 17. Meta 17.16 Mejorar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible, complementada por alianzas entre múltiples interesados que movilicen e intercambien conocimientos, especialización, tecnología y recursos financieros, a fin de apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, particularmente los países en desarrollo. Meta 17.17 Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.
2023-11-01T00:00:00Z