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Mostrando ítems 1-4 de 4
Administración de la gestión de cambio en las organizaciones: sensibilización, comunicación, e integración del factor humano durante el proceso
(2005)
A través de esta investigación se desea conocer la manera como las organizaciones administran los procesos que conducen al cambio; determinando tanto los desafíos internos como externos, a los cuales se deben de afrontar ...
Plan de gestión de proyecto para el desarrollo de un sistema de publicación electrónica e impresa de indicadores económicos en La Nación
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2012)
La Nación is a Costa Rican newspaper of national circulation, which was founded in 1946. Since 1995, it has also been involved in the distribution of digital news through its website nacion.com.
Even though La Nación ...
Impacto de los jubilados en la Vicerrectoría de Docencia del ITCR, durante los años 2000 al 2002 y de la proyección para el período 2002 al 2005
(Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración de Empresas., 2002)
El talento humano es el recurso más importante para el funcionamiento de cualquier organización. Si el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará, de lo contrario se detendrá.
El ...
Instrumentos de gestión para mejorar la administración de los procesos de talento humano en la empresa Equirenta S.A.
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2017)
El presente documento describe el estudio realizado para proporcionar a la empresa EQUIRENTA S.A (un negocio dedicado al alquiler y venta de equipos de construcción) instrumentos de gestión para contribuir a una administración ...