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Administración de la gestión de cambio en las organizaciones: sensibilización, comunicación, e integración del factor humano durante el proceso
(2005)
A través de esta investigación se desea conocer la manera como las organizaciones administran los procesos que conducen al cambio; determinando tanto los desafíos internos como externos, a los cuales se deben de afrontar ...
Impacto de los jubilados en la Vicerrectoría de Docencia del ITCR, durante los años 2000 al 2002 y de la proyección para el período 2002 al 2005
(Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración de Empresas., 2002)
El talento humano es el recurso más importante para el funcionamiento de cualquier organización. Si el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará, de lo contrario se detendrá.
El ...
Diagnóstico sobre las oportunidades de inserción laboral para personas con discapacidad en el area metropolitana de Costa Rica
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2005)
El presente trabajo tiene como propósito la elaboración de un diagnóstico que
permita determinar las oportunidades de inserción laboral con las que cuentan las
personas con discapacidad en el área metropolitana del país, ...
Análisis comparativo entre “NIIF Y USGAAP”, con respecto a: presentación de estados financieros, deterioro del valor de los activos, activos intangibles, activo fijo, arrendamientos, propiedades de inversión e instrumentos financieros
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2005)
La actividad económica tradicionalmente ha vivido procesos dinámicos de desarrollo, en los que el intercambio comercial de los productos entre los diferentes países ha sido una constante desde tiempos inmemorables. Tal ...
El Impacto de la Globalización sobre las Estrategias de Mercadotecnia
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2001)
The following investigation objective is to explain the transformation that the
marketing strategy formulation in some big national and foreign businesses in
Costa Rica, regarding the Globalization process has done. The ...
Impacto de los jubilados en la Vicerrectoría de Docencia del ITCR, durante los años 2000 al 2002 y de la proyección para el período 2002 al 2005
(M. Mora F., 2002)
El talento humano es el recurso más importante para el funcionamiento de cualquier organización. Si el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará, de lo contrario se detendrá.
El ...