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Mostrando ítems 151-159 de 159
Mejora del procedimiento de gestión de desarrollo individual en H.B. Fuller LLAS Costa Rica
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2015)
La Gestión del Talento Humano se encarga de la selección, reclutamiento, compensación, desarrollo y retención de los colaboradores. El presente estudio está enfocado en el proceso de desarrollo, el cual involucra el diseño ...
Técnicas de valoración de riesgo crediticio en las PYMES lideradas por mujeres
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
Investiga el riesgo crediticio en las PYMES lideradas por mujeres; así mismo trata de indagar las limitaciones en el acceso al crédito enfrentado por mujeres emprendedoras y las discriminaciones que les impiden acceder al ...
Opciones pertinentes de financiamiento para las micro, pequeñas y medianas empresas en el Sistema Bancario Estatal costarricense por medio del Sistema de Banca para el Desarrollo
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
Esta investigación se realizó debido al crecimiento de Mipymes en el país y al papel del Sistema de Banca para el Desarrollo y sus operadores financieros en el mercado. El objetivo general es determinar las opciones ...
Determinantes del Spread en las Tasas de Interés Bancarias en Costa Rica
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2016)
Determinar los factores que establecen el spread bancario costarricense, mediante un análisis de datos cualitativo con la información del sistema financiero del país utilizando una metodología similar a otros estudios ...
Análisis financiero comparativo entre fondos de inversión y fondos de pensión complementaria voluntaria en Costa Rica
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2019)
Durante los últimos años, el sistema de pensiones en Costa Rica ha venido en declive, al punto que se ha vuelto inestable y ha generado desconfianza en los contribuyentes. A pesar de esta situación existe una opción ...
Propuesta de perfil de puesto de Analista de Gastos y Viajes y levantamiento de los procedimientos afines al puesto del departamento de Cuentas por Pagar del Centro de Servicios Compartidos en la ONG Ser Bienestar
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2020)
En la actualidad tanto los perfiles de puesto como la documentación de procedimientos son fundamentales para el desarrollo de las empresas. Estos informes apoyan al departamento de Recursos Humanos en distintos ámbitos de ...
Diseño de un Modelo de Presupuesto de Capital para la evaluación de un proyecto de expansión de la empresa La Feria del Colchón
(Instituto Tecnologico de Costa Rica, 2014)
Se desarrolla un trabajo de campo para la empresa “La Feria del Colchón”, se pretende una posible expansión, se dan especial atención a los datos numéricos. Utiliza un enfoque descriptivo con un diseño cualitativo y ...
Impacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania, un estudio de casos
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2014)
Analiza el impacto de la ejecución de Innovaciones Organizacionales (IO) en el desempeño de las empresas manufactureras ubicadas en Costa Rica y Alemania durante el periodo 2010 – 2014. La investigación es de tipo cualitativa ...
Caracterización y tendencias de los fondos de pensión complementaria en Costa Rica
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2015)
El presente documento es la memoria del proyecto de graduación para optar por el título de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Finanzas del Tecnológico de Costa Rica.
La iniciativa de desarrollar el ...