Propuesta para analizar criterios del liderazgo actual y deseado en el Departamento de Dirección Técnica de Negocios y Redes Internacionales del Instituto Costarricense de Electricidad Pie de Imprenta San Carlos, Costa Rica

Abstract

Este trabajo aborda el tema de liderazgo en la Dirección Técnica de Negocios y Redes Internacionales del ICE, la cual es una institución gubernamental, y además es la Institución más grandes en el país. Específicamente lo que se quiere lograr con este proyecto es investigar cómo se maneja el tema de liderazgo en el área de La Dirección Técnica de Negocios y Redes Internacionales (DTNRI), por lo que, se realizó un análisis de el liderazgo actual y deseado. Para lo anterior, se puso en práctica la técnica de Grupo Focal o en ingles Focus Group, con el fin de averiguar por medio de los funcionarios de la DTNRI cómo sus jefaturas ejercen el tema de liderazgo y además conocer posibles soluciones dadas por los mismo a la brecha existente entre el liderazgo actual y deseado para esta área. También se realizó un análisis por medio del plan de negocioso del ICE, ya que era necesario conocer si se tenía o si se había planteado algún modelo de liderazgo antes de la realización de este trabajo.