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dc.contributor.advisorCarlos Córdoba Gonzálezes
dc.contributor.authorAraya-Castillo, Allan
dc.contributor.authorAraya-Ulloa, Kattia
dc.contributor.authorCordero-Rojas, Paula
dc.contributor.authorMatamoros-Vargas, Josué
dc.date.accessioned2020-03-12T23:29:20Z
dc.date.available2020-03-12T23:29:20Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2238/11177
dc.descriptionProyecto de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas. Enfasis en Recursos Humanos) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2016.es
dc.description.abstractPropuesta para la empresa FINCATEC, S.A. enmarcada en el campo de la Gestión de Talento Humano, específicamente en los procesos de orientación e integración, en la actualización del Manual de Inducción, abarcando el levantamiento y diagnóstico del proceso de inducción actual, así como la propuesta de actualización del manual en los puntos de mejora. Se recolecta la información por medio del Jefe de Personal, colaboradores del área de Recursos Humanos, además de colaboradores por medio de observación, entrevistas y cuestionarios, los datos se analizan con las herramientas de análisis como el Hexámetro Quintiliano (5W1H) y el Diagrama de Procesos, estudiando el cronograma de la empresa. La investigación tiene un enfoque exploratorio y descriptivo.es
dc.description.sponsorshipInstituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración de Empresas.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto Tecnológico de Costa Rica.es
dc.subjectFincatec Sociedad Anónimaes
dc.subjectManuales de inducciónes
dc.subjectAdministración de recursos humanoses
dc.subjectGestión de personales
dc.titlePropuesta de Actualización de Manual de Inducción FINCATEC, S.A.es
dc.typelicentiateThesises


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