Tecnológico de Costa Rica
  • ¿Cómo publicar en el Repositorio TEC?
  • Políticas
  • Recursos Educativos
  • Contáctenos
    • español
    • English
  • español 
    • español
    • English
  • Login
Ver ítem 
  •   Página Principal
  • Trabajos de Graduación
  • Campus Tecnológico Local San José
  • Carrera de Administración de Empresa
  • Licenciatura en Administración de Empresas
  • Ver ítem
  •   Página Principal
  • Trabajos de Graduación
  • Campus Tecnológico Local San José
  • Carrera de Administración de Empresa
  • Licenciatura en Administración de Empresas
  • Ver ítem
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Listar

Todo el RepositorioComunidades & ColeccionesPor fecha de publicaciónAutoresTítulosPalabras clavesTipo de Recurso EducativoDestinatarioEsta colecciónPor fecha de publicaciónAutoresTítulosPalabras clavesTipo de Recurso EducativoDestinatario

Mi cuenta

AccederRegistro

Estadísticas

Ver Estadísticas de uso

Propuesta de incentivos no monetarios, para una política de retención para los ejecutivos de negocios del Departamento de Crédito Hipotecario de la Empresa ABC

Thumbnail
Ver/
PROYECTO FINAL GRADUACION - Empresa ABC.pdf (1.736Mb)
Fecha
2016
Autor
Aguilar-Incera, Rebeca
Lizano-Zúñiga, Esteban
Rugama-Carmona, Christopher
Salazar-Montero, Jeffrey
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítem
Resumen
Identifica en la Empresa ABC la relación de la efectividad de los incentivos salariales de los Ejecutivos de Negocios del Departamento de Crédito Hipotecario, mediante la renovación de las estrategias que mantiene la empresa, para entender el comportamiento organizacional en la búsqueda continua del ser humano por satisfacer las necesidades. Utiliza el estudio de los incentivos salariales y busca identificar los factores que pueden facilitar un aumento en la productividad. Realizando la aplicación de encuestas, tabulando los resultados y analizando los datos para diagnosticar los factores que poseen incidencia en el desempeño, retención de los colaboradores y diseñar una propuesta de motivación no monetaria. El estudio tiene un enfoque cualitativo descriptivo.
Descripción
Proyecto de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas. Enfasis en Recursos Humanos) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2016.
URI
https://hdl.handle.net/2238/11217
Compartir
       
Métricas
Colecciones
  • Licenciatura en Administración de Empresas [137]

|Contáctenos

Repositorio Institucional del Tecnológico de Costa Rica

Sistema de Bibliotecas del TEC | SIBITEC

© DERECHOS RESERVADOS. Un sitio soportado por DSpace(v. 6.3)

RT-1

 

 


|Contáctenos

Repositorio Institucional del Tecnológico de Costa Rica

Sistema de Bibliotecas del TEC | SIBITEC

© DERECHOS RESERVADOS. Un sitio soportado por DSpace(v. 6.3)

RT-1