Plan de acción para la institucionalización de la equidad de género en el ITCR

Ruiz-Fernández, Ana Rosa

dc.creator	Ruiz-Fernández, Ana Rosa
dc.date.accessioned	2020-09-25T23:11:19Z
dc.date.available	2020-09-25T23:11:19Z
dc.identifier	https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_marcha/article/view/1506
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2238/11569
dc.description	La diferencia biológica entre los hombres y las mujeres se une a todo un proceso de socialización que construye para ambos roles, valores y intereses. Este proceso ubica a los seres humanos en diferentes planos sociales (público y privado) que define su desenvolvimiento y participación. En el privado, se ha circunscrito a las mujeres al cumplimiento de roles principalmente domésticos, familiares y a áreas del conocimiento asistenciales y de educación. En el público, aparece el hombre dominando las posiciones de poder y las áreas del conocimiento y trabajo de mayor crecimiento y mercado.Por lo tanto, partimos de una concepción de género que nos enfrenta a tres niveles: uno, biológico; dos, de pre-suposiciones e intereses sociales y tres, a la organización de la producción del conocimiento. Por ello, no se puede asumir que el género es un concepto que se refiere exclusivamente a las mujeres o a la distribución de hombres y mujeres, por ejemplo, en las universidades, colegios, escuelas, ciencia, entre otros, sino al significado de la masculinidad y la feminidad y, aún más importante, a los diferentes intereses que culturalmente se dan para hombres y mujeres con actividades sociales, organizaciones y proyectos bajo estructuras de valores particulares, incluyendo las áreas de la ciencia y la tecnología.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Editorial Tecnológica de Costa Rica (entidad editora)	es-ES
dc.relation	https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_marcha/article/view/1506/1398
dc.source	Tecnología en marcha Journal; Vol. 13 Núm. especial. Equidad de Género (1999); pág. 43-48	en-US
dc.source	Revista Tecnología en Marcha; Vol. 13 Núm. especial. Equidad de Género (1999); pág. 43-48	es-ES
dc.source	2215-3241
dc.source	0379-3982
dc.title	Plan de acción para la institucionalización de la equidad de género en el ITCR	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

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