Impact of the organizational innovations in the performance of manufacture companies in Costa Rica and Germany. A case study

Oviedo Agüero, Daniel

Impacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania. Un estudio de casos

dc.creator	Oviedo Agüero, Daniel
dc.date	2015-11-23
dc.date.accessioned	2021-06-08T22:04:06Z
dc.date.available	2021-06-08T22:04:06Z
dc.identifier	https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/2433
dc.identifier	10.18845/te.v9i3.2433
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/2238/12751
dc.description	This investigation analyzes the direct and indirect impact produced by the organizational innovations implemented by the company. This study approaches the topic from a qualitative perspective through a case study analysis. Five study subjects were selected: three companies within an Industrial Corridor in Costa Rica and two companies from the federal state of Baden- Württemberg in Germany. As a result, the organizational innovation has a positive effect in the company’s performance, and it was possible to identify both similarities and differences between countries and the implemented innovations. Another finding suggests that the firm’s strategy plays a key role in defining future results of the organizational innovation.	en-US
dc.description	Esta investigación analiza el impacto directo e indirecto producido por las innovaciones organizacionales implementadas por las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania. Este estudio abarca el tema desde una perspectiva cualitativa mediante un análisis de casos. Cinco compañías fueron seleccionadas: tres dentro de un corredor industrial en Costa Rica y dos compañías del estado federado de Baden-Wurtemberg en Alemania. Como resultado, la innovación organizacional tiene un efecto positivo en el desempeño de la empresa, y fue posible identificar similitudes y diferencias tanto entre los países como las innovaciones implementadas. Otro hallazgo sugiere que la estrategia de la firma juega un papel importante en definir resultados futuros de la innovación organizacional.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Escuela de Administración de Empresas. TEC	en-US
dc.relation	https://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/2433/2220
dc.rights	acceso abierto	es-ES
dc.source	Tec Empresarial; Vol. 9 No. 3 (2015); Pág.27-38	en-US
dc.source	TEC Empresarial; Vol. 9 Núm. 3 (2015); Pág.27-38	es-ES
dc.source	1659-3359
dc.source	1659-2395
dc.subject	Innovación no tecnológica	es-ES
dc.subject	innovación organizacional	es-ES
dc.subject	desempeño empresarial	es-ES
dc.subject	estudio de caso	es-ES
dc.subject	industria manufacturera	es-ES
dc.subject	Non.technological Innovation	en-US
dc.subject	organizational innovation	en-US
dc.subject	firm performance	en-US
dc.subject	study case	en-US
dc.subject	manufacture industry	en-US
dc.title	Impact of the organizational innovations in the performance of manufacture companies in Costa Rica and Germany. A case study	en-US
dc.title	Impacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania. Un estudio de casos	es-ES
dc.type
dc.type	artículo original

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TEC Empresarial [274]
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