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Evolution of DevOps: Lessons learned for success as part of digital strategy

Evolución de DevOps: Lecciones aprendidas para el éxito como parte de la estrategia digital

dc.creatorSilva-Atencio, Gabriel
dc.creatorUmaña-Ramirez, Mauricio
dc.date2024-04-09
dc.date.accessioned2026-05-18T21:28:28Z
dc.date.available2026-05-18T21:28:28Z
dc.identifierhttps://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_marcha/article/view/6743
dc.identifier10.18845/tm.v37i2.6743
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2238/18183
dc.descriptionThe objective was to investigate the good practices that must be followed to implement DevOps culture to accelerate the development of software applications in shorter periods and unify the story so they can work hand in hand. The research was under a qualitative approach and a review of references to provide information on the terms and development methodologies used. Finally, to put DevOps into practice, it is necessary to understand that, even if you have the best tools available, if you do not have the culture, you will not get better results since it is a combination of good practices to be able to function. In this sense, to collaborate with this culture change, the support of trained leaders is essential, who support and sponsor the new way of working, where all areas of the company can be integrated.en-US
dc.descriptionEl objetivo fue investigar las buenas prácticas que se deben seguir para implementar la cultura DevOps para acelerar el desarrollo de aplicaciones de software en periodos más cortos y unificar la historia para que puedan trabajar de la mano. La investigación fue bajo un enfoque cualitativo y una revisión de referencias para proporcionar información sobre los términos y metodologías de desarrollo utilizadas. Finalmente, para poner en práctica DevOps, es necesario entender que, aunque se tengan las mejores herramientas disponibles, si no se cuenta con la cultura, no se obtendrán mejores resultados ya que es una combinación de buenas prácticas para poder funcionar. En este sentido, para colaborar con este cambio de cultura, es fundamental el apoyo de líderes capacitados, que apoyen y apadrinen la nueva forma de trabajo, donde se puedan integrar todas las áreas de la empresa.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languageeng
dc.languagespa
dc.publisherEditorial Tecnológica de Costa Rica (entidad editora)es-ES
dc.relationhttps://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_marcha/article/view/6743/6889
dc.relationhttps://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_marcha/article/view/6743/7157
dc.rightsDerechos de autor 2024 Revista Tecnología en Marchaes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceTecnología en marcha Journal; 2024: Vol. 37 Núm. 2: Abril-Junio 2024; Pág. 23-35en-US
dc.sourceRevista Tecnología en Marcha; 2024: Vol. 37 Núm. 2: Abril-Junio 2024; Pág. 23-35es-ES
dc.source2215-3241
dc.source0379-3982
dc.subjectAgilityen-US
dc.subjectlessons learneden-US
dc.subjectDevOpsen-US
dc.subjectcultureen-US
dc.subjectscrumen-US
dc.subjectXPen-US
dc.subjectmethodologiesen-US
dc.subjectAgilidades-ES
dc.subjectlecciones aprendidases-ES
dc.subjectDevOpses-ES
dc.subjectculturaes-ES
dc.subjectscrumes-ES
dc.subjectXPes-ES
dc.subjectmetodologíases-ES
dc.titleEvolution of DevOps: Lessons learned for success as part of digital strategyen-US
dc.titleEvolución de DevOps: Lecciones aprendidas para el éxito como parte de la estrategia digitales-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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