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dc.contributor.authorZapata-Herrera, Ashley Melissa
dc.date.accessioned2012-06-11T17:53:20Z
dc.date.available2012-06-11T17:53:20Z
dc.date.issued2007
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2238/2754
dc.descriptionProyecto de graduación (Bachillerato en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela Administración de Empresas, 2007es_CR
dc.description.abstractPara realizar el manual se plantearon una serie de objetivos específicos orientados principalmente al reconocimiento de la empresa, dar cuenta de los puestos y funciones, y a recopilar, ordenar, estructurar y analizar la información pertinente a los cargos. Los pasos que se siguieron para cumplir con las metas planteadas fueron: en primera instancia el reconocimiento de la empresa tanto de la infraestructura como los procesos y organización. Posteriormente se procedió al reconocimiento de los puestos y funciones, seguidamente se diseñó una serie de formatos y guías que facilitaron la recolección, organización, estructuración y análisis de la información. Dado esto se estableció las bases para construir el manual de puestos. Este manual servirá de apoyo para procesos, tales como el reconocimiento, definición y estructuración de todas las funciones, el reclutamiento de personal y los procesos de acreditación entre otras.es_CR
dc.description.sponsorshipINGENIO DE CUTRES S.A.es_CR
dc.language.isoeses_CR
dc.subjectAdministración de personales_CR
dc.subjectPuestos de trabajoes_CR
dc.subjectManualeses_CR
dc.subjectTFSCes_CR
dc.subjectMetases_CR
dc.subjectFuncioneses_CR
dc.titleManual descriptivo de puestos del Ingenio Cutris S. A.es_CR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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