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dc.contributor.authorOlave-Borbon, Karla
dc.date.accessioned2012-10-03T20:13:02Z
dc.date.available2012-10-03T20:13:02Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2238/2815
dc.descriptionProyecto de Graduación (Bachillerato en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración De Empresas, 2005es_CR
dc.description.abstractEl presente trabajo corresponde al informe escrito del trabajo final de graduación conocido como práctica de especialidad, requisito para culminar el grado de bachiller de la carrera de Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica. Específicamente el trabajo consiste en el Diseño de un Modelo de Evaluación del Desempeño para ser aplicado al personal de la Municipalidad de San Carlos. El tema del proyecto surge principalmente por la preocupación de la calidad de la evaluación del desempeño del personal en todos los niveles de la organización en vista que el modelo actual no lo refleja adecuadamente.es_CR
dc.description.sponsorshipMunicipalidad de San Carloses_CR
dc.language.isoeses_CR
dc.subjectRecursos humanoses_CR
dc.subjectAdministración de Empresases_CR
dc.subjectAdministración de personales_CR
dc.subjectMunicipalidad de San Carloses_CR
dc.subjectTFSCes_CR
dc.titleElaboración de un manual de evaluación del desempeño para el personal de la municipalidad de San Carloses_CR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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