Elaboración de un manual de evaluación del desempeño para el personal de la Municipalidad de San Carlos

dc.contributor.author	Olave-Borbón, Karla
dc.date.accessioned	2012-10-03T20:13:02Z
dc.date.available	2012-10-03T20:13:02Z
dc.date.issued	2005
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2238/2815
dc.description	Proyecto de graduación (Bachillerato en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración De Empresas, 2005.	es_CR
dc.description.abstract	El presente trabajo corresponde al informe escrito del trabajo final de graduación conocido como práctica de especialidad, requisito para culminar el grado de bachiller de la carrera de Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica. Específicamente el trabajo consiste en el Diseño de un Modelo de Evaluación del Desempeño para ser aplicado al personal de la Municipalidad de San Carlos. El tema del proyecto surge principalmente por la preocupación de la calidad de la evaluación del desempeño del personal en todos los niveles de la organización en vista que el modelo actual no lo refleja adecuadamente.	es_CR
dc.description.sponsorship	Municipalidad de San Carlos	es_CR
dc.language.iso	es	es_CR
dc.subject	Recursos humanos	es_CR
dc.subject		es_CR
dc.subject	Administración de personal	es_CR
dc.subject		es_CR
dc.subject		es_CR
dc.title	Elaboración de un manual de evaluación del desempeño para el personal de la Municipalidad de San Carlos	es_CR
dc.type	tesis de bachiller