De la administración por objetivos al control estratégico

dc.creator	Naranjo-Pérez, Remberto
dc.creator	Mesa-Espinosa, María Antonieta
dc.creator	Solera-Salas, José
dc.date	2005-11-15
dc.date.accessioned	2015-03-23T21:04:14Z
dc.date.available	2015-03-23T21:04:14Z
dc.identifier	https://tecdigital.tec.ac.cr/servicios/ojs/index.php/tec_marcha/article/view/441
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2238/4488
dc.description	La Administración por objetivos es un sistema, una filosofía, que cualquier dirigente puede utilizar para encauzar el comportamiento de sus subordinados, por lo que es más que un sistema de evaluación del rendimiento, como afirman algunos autores. Además, aporta las bases para una dirección empresarial eficiente, al relacionar los objetivos de los subordinados con los del superior, dentro del conjunto de los objetivos organizacionales. Los antecedentes de la Administración por objetivos se remontan a los años 50, considerándose a Peter F. Druker uno de los primeros en exponer sus principios rectores en su obra The Practice of Management, 1954.
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Editorial Tecnológica de Costa Rica
dc.relation	https://tecdigital.tec.ac.cr/servicios/ojs/index.php/tec_marcha/article/view/441/369
dc.source	Tecnología en Marcha; Vol. 18, Núm. 1 (2005)
dc.source	2215-3241
dc.source	0379-3982
dc.title	De la administración por objetivos al control estratégico
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type	Artículo revisado por pares

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