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dc.contributor.advisorManrique Hernándezes
dc.contributor.authorAguilar-Amey, Magaly
dc.contributor.authorAguilar-Moya, Saúl
dc.contributor.authorSáenz-Peña, Karol
dc.date.accessioned2016-10-04T16:01:52Z
dc.date.available2016-10-04T16:01:52Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2238/6651
dc.descriptionProyecto de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas. Enfasis en Finanzas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2015.es
dc.description.abstractLas pensión es el momento esperado por la mayoría de trabajadores al culminar su vida laboral, sin embargo aspectos como baja natalidad y mal manejo de fondos las han afectado, por otro lado no existe un modelo que indique cual plan de pensión es el más adecuado para el final de la vida laboral y tampoco se tiene la suficiente información para la inversión en fondos voluntarios por lo que el conocimiento es bastante limitado. Se elabora una herramienta que ayuda a los trabajadores a tomar una mejor decisión sobre qué régimen elegir, y se recomienda la creación de fondos voluntarios de pensión debido a que con el paso de los años la pensión obligatoria cada vez es más remota.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto Tecnologico de Costa Rica.es
dc.subjectPensioneses
dc.subjectFondos de pensioneses
dc.subjectFinanzases
dc.subjectMercado financieroes
dc.subjectSistemas de pensioneses
dc.titleModelo financiero de medición de rentabilidades y riesgos de los fondos de pensiones voluntarios en Costa Ricaes
dc.typelicentiateThesises


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