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Mostrando ítems 11-20 de 26
Factores que influyen en la satisfacción y la productividad laboral del colaborador que teletrabaja en empresas privadas
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
Las empresas son conscientes que el talento humano es su principal recurso y buscan mejorar su bienestar, debido a que por eso se sentirán más comprometidos y mejorarán su productividad. Con el surgimiento de las nuevas ...
Diagnóstico de la eficiencia y eficacia de la guía de inclusión laboral para personas con discapacidad de Fundameco
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
Recursos Humanos es visto como un socio estratégico de las empresas, cuyo aporte en temas de capital humano agrega un valor agregado a las mismas. Esta área de la administración, dado su enfoque humano, tiene la gran ...
Propuesta de estrategia para que Casa Cultural Amón atraiga a sus exalumnos del 2013 - 2015 para el primer semestre 2016
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
Casa Cultural Amón del Tecnológico de Costa Rica (Sede San José) detectó gran cantidad de personas registradas en una base de datos propia de la institución, que han desistido de matricular dos o más cursos libres impartidos ...
Métodos de evaluación financiera de proyectos de Mipymes empleados por las entidades operadoras del Sistema de Banca para el Desarrollo
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
Con la presente investigación se dan a conocer los actuales métodos de evaluación financiera de proyectos de Mipymes empleados por algunas de las entidades que operan fondos del Sistema de Banca para el Desarrollo.
Además, ...
Elaboración de Plan de Retención para el personal de Conelectricas R.L.
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
Realiza un plan estratégico para CONELECTRICAS R.L. que le permita retener aquel personal valioso, implementando acciones que promuevan la motivación y satisfacción laboral, además se identifican las variables importantes ...
Percepción de los estudiantes matriculados sobre los cursos de extensión cultural de Casa Cultural Amón, en el primer periodo del 2016
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2016)
El objetivo general del presente trabajo es determinar el perfil de los estudiantes matriculados durante el primer bimestre del 2016 en los cursos de extensión cultural impartidos por Casa Cultural Amón en el Centro Académico ...
Gestión del presupuesto en la administración pública
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2016)
El gasto público constituye uno de los cuatro componentes de la demanda total de producción interior, junto con el gasto de consumo de los hogares, el gasto de inversión de las empresas y los hogares, además la demanda ...
Proceso de inducción para colaboradores de Huli
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
Presenta la creación del proceso de inducción más adecuado para que llegue a facilitar la familiarización de los nuevos colaboradores a la empresa Huli en su visión, cultura empresarial y el rol dentro de la empresa que ...
Investigación de proceso completo de franquicias para la marca Coco joyería y relojería
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
Este proyecto tiene como objetivo aumentar las ventas y abarcar más puntos de venta por medio de un modelo de venta de franquicias para la empresa Importaciones Aurora CRC S.A. mediante una de sus marcas como es el caso ...
Propuesta de mezcla de comunicación para Casa Cultural Amón del Tecnológico de Costa Rica con base en insights de mercado
(Instituto Tecnológico de Costa Rica., 2016)
En la actualidad en Costa Rica, existen múltiples instituciones privadas y
públicas que ofrecen cursos cortos con características similares, tales como el
contenido, duración, costos, horarios o exigencia de requisitos ...