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dc.contributor.advisorGarro-Martínez Víctor-Manueles
dc.contributor.authorAlvarado-Valverde, Ricardo
dc.contributor.authorCastro-Altamirano, David
dc.contributor.authorCruz-Marín, Robin
dc.contributor.authorMora- Mora, Valeria
dc.contributor.authorSandoval-Lobo, Adriana
dc.contributor.authorZumbado-Ulate, Mario
dc.date.accessioned2021-02-04T18:44:33Z
dc.date.available2021-02-04T18:44:33Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2238/12323
dc.descriptionProyecto de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas. Énfasis en Finanzas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2016.es
dc.description.abstractDesde el enfoque de teoría de género, la mujer históricamente ha tenido una desventaja significativa en el acceso a los recursos productivos alrededor del mundo y Costa Rica no ha sido la excepción. Una baja participación en el mercado, un salario menor al de los hombres en igualdad de condiciones laborales, menor contratación de mujeres en el sector privado; son algunos de los datos que revela el más reciente Estado de La Nación (2015) y que muestran la preocupante situación en que se encuentra la mujer en el país, aún en estos tiempos. A pesar de las trabas que tienen que enfrentar y de la idea de que el hombre es el que tiene mayor acceso a la información, a la educación y al proceso de toma de decisiones por ser él que, históricamente posee tierras y acceso a los recursos, muchas mujeres hoy en día han tomado la decisión de establecer su empresa y buscar equidad en la consecución de los recursos productivos, donde sin duda el crédito es uno de los principales componentes para fundar y hacer crecer su negocio. En esta investigación, se presentan los resultados obtenidos al analizar las técnicas de valoración de riesgo crediticio que se aplican a las pequeñas y medianas empresas que son lideradas por mujeres en Costa Rica; tomando en cuenta los métodos, las variables estudiadas y la percepción de las mujeres y las entidades relacionadas con la teoría de género. En la actualidad, más de una tercera parte de los hogares costarricenses son liderados por mujeres, de acuerdo con los datos obtenidos por el INEC en su Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos (2013). A pesar de esto, casi el 30% de las mujeres con edades entre los 15 y 60 años no tienen ingresos propios. Esto indica que hay muchos hogares en los cuales no se está recibiendo un ingreso adecuado de parte de la persona considerada como su líder. Según un estudio realizado en el 2014, uno de los principales resultados que se menciona fue que el 83,48% de los beneficiarios de Servicios de Desarrollo Empresarial son hombres y el 15,62% de beneficiarios son mujeres; lo que evidencia una brecha en el acceso al crédito entre mujeres y hombres. Es por esta razón que se crea la necesidad de investigar cuáles son las técnicas de análisis de riesgo utilizadas, así como las posibles limitaciones de acceso a crédito a las que se enfrentan las mujeres emprendedoras, y si existe algún tipo de discriminación que les esté impidiendo acceder al crédito. Adicionalmente, el aumento sostenido año a año de los hogares que son liderados por mujeres crea la necesidad de estudiar cuáles son los esfuerzos que está realizando el Estado a la hora de intervenir y promover a la mujer como generadora de ingresos, por medio del apoyo a los emprendimientos liderados por mujeres, además hay otros estudios que evidencian que las mujeres sufren mayores contratiempos que los hombres al momento de encontrar financiamiento cuando deciden crear su empresa, y que ellas tienen menos participación en puestos de liderazgo. Un aspecto que logra llamar la atención, es la introducción que realizan las investigadoras, donde indican claramente la carencia de información en Costa Rica y en múltiples países con respecto al efecto que tiene el tema de género en el desarrollo de empresas.es
dc.description.sponsorshipInstituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración de Empresas.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto Tecnológico de Costa Rica.es
dc.subjectSmall and Medium Businesses
dc.subjectCredit - Managementes
dc.subjectFinancees
dc.subjectPequeña y mediana empresaes
dc.subjectCréditoes
dc.subjectMujeres en el trabajoes
dc.subjectFinanzases
dc.titleTécnicas de valoración de riesgo crediticio en las PYMES lideradas por mujereses
dc.typelicentiateThesises


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