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dc.contributor.authorPaniagua-Víquez, Ana Gabriela
dc.contributor.authorCalderón-Roman, Enrique
dc.contributor.authorVillalobos-Cubero, Adrián
dc.date.accessioned2012-08-28T20:32:30Z
dc.date.available2012-08-28T20:32:30Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2238/2777
dc.descriptionSeminario gerencial (Licenciatura en Administración de Empresas. Énfasis en Banca y Finanzas) Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración de Empresas, 2006.es_CR
dc.description.abstractCuando las organizaciones son exitosas tienden a crecer o, como mínimo, a sobrevivir. El crecimiento exige mayor complejidad en los recursos necesarios para ejecutar las operaciones, debido a que se incrementa el capital, la tecnología, las actividades de apoyo, entre otros; además provoca el aumento del número de personas y genera la necesidad de intensificar la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas indispensables para mantener la competitividad del negocio. De esta forma, las empresas se garantizan que los recursos materiales, financieros y tecnológicos se utilicen con eficiencia y eficacia, y que las personas representen la diferencia competitiva que mantiene y promueve el éxito organizacional; constituyen la competencia básica de la organización, su principal ventaja competitiva en un mundo globalizado, inestable y cambiante. El trabajo de investigación que a continuación se desarrollará es el producto de una necesidad de conocimiento por parte de los miembros de este grupo sobre las nuevas tendencias y estrategias de reacción y defensa a las cuales acuden las organizaciones ante la amenaza que representa la globalización del mercado y que a su vez, es altamente competitivo y exigente, es así como nos damos a la tarea de realizar una investigación profunda de la información existente a cerca de “los mecanismos de cooperación utilizados por las empresas para incrementar su rentabilidad individual”. Para de esta manera, poder brindar una opinión certera y adaptada a la realidad de nuestro país, respecto de este tema. La necesidad de aumentar estrategias como la cooperación tiene como fin primordial aprovechar al máximo los beneficios que ofrece la globalización y reformas estructurales a nivel empresarial que les permitan a las empresas aumentar la productividad y la competitividad, de manera que con éxito se maximicen los beneficios que ofrece la asociatividad y la cooperación en la minimización de riesgos, la maximización de la productividad, la disminución de costos sean los pilares fundamentales. El presente estudio se encuentra estructurado en un tomo; el mismo presenta la parte investigativa y analítica del mismo, según el detalle que se muestra a continuaciónes_CR
dc.language.isoeses_CR
dc.subjectCooperación Internacionales_CR
dc.subjectCooperación Empresariales_CR
dc.subjectNegocioses_CR
dc.subjectes_CR
dc.subjectes_CR
dc.subjectes_CR
dc.titleMecanismos de cooperación utilizados por las empresas para incrementar su rentabilidad individuales_CR
dc.typetesis de licenciatura


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