Elaboración de un manual de evaluación del desempeño para el personal de la Municipalidad de San Carlos

Abstract

El presente trabajo corresponde al informe escrito del trabajo final de graduación conocido como práctica de especialidad, requisito para culminar el grado de bachiller de la carrera de Administración de Empresas en el Instituto Tecnológico de Costa Rica. Específicamente el trabajo consiste en el Diseño de un Modelo de Evaluación del Desempeño para ser aplicado al personal de la Municipalidad de San Carlos. El tema del proyecto surge principalmente por la preocupación de la calidad de la evaluación del desempeño del personal en todos los niveles de la organización en vista que el modelo actual no lo refleja adecuadamente.