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dc.contributor.advisorRonald Alvarado Corderoes
dc.contributor.authorOviedo-Agüero, Daniel
dc.date.accessioned2016-10-14T02:10:10Z
dc.date.available2016-10-14T02:10:10Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2238/6663
dc.descriptionProyecto de graduación (Bachillerato en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2014es
dc.description.abstractAnaliza el impacto de la ejecución de Innovaciones Organizacionales (IO) en el desempeño de las empresas manufactureras ubicadas en Costa Rica y Alemania durante el periodo 2010 – 2014. La investigación es de tipo cualitativa por medio del estudio de casos, se recopilo información de cinco empresas, tres costarricenses y dos alemanas. En los resultados destaca la influencia de las IO en el desempeño comercial, productivo, organizacional e innovador de la empresa.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto Tecnológico de Costa Ricaes
dc.subjectEmpresas manufacturerases
dc.subjectInnovacioneses
dc.subjectOrganizaciónes
dc.subjectOrganizacioneses
dc.subjectTeoría organizacionales
dc.titleImpacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania, un estudio de casoses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises


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