Impacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania, un estudio de casos

dc.contributor.advisor	Alvarado-Cordero Ronald	es
dc.contributor.author	Oviedo-Agüero, Daniel
dc.date.accessioned	2016-10-14T02:10:10Z
dc.date.available	2016-10-14T02:10:10Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/2238/6663
dc.description	Proyecto de graduación (Bachillerato en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2014	es
dc.description.abstract	Analiza el impacto de la ejecución de Innovaciones Organizacionales (IO) en el desempeño de las empresas manufactureras ubicadas en Costa Rica y Alemania durante el periodo 2010 – 2014. La investigación es de tipo cualitativa por medio del estudio de casos, se recopilo información de cinco empresas, tres costarricenses y dos alemanas. En los resultados destaca la influencia de las IO en el desempeño comercial, productivo, organizacional e innovador de la empresa.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Instituto Tecnológico de Costa Rica	es
dc.subject	Empresas manufactureras	es
dc.subject	Innovaciones	es
dc.subject	Organización	es
dc.subject	Organizaciones	es
dc.subject	Teoría organizacional	es
dc.subject	Manufacturing companies
dc.subject	Innovations
dc.subject	Organization
dc.subject	Organizations
dc.subject	Organization theory
dc.title	Impacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania, un estudio de casos	es
dc.type	tesis de bachiller	es