Show simple item record

dc.contributor.advisorSiles-Ortega, Bermanes
dc.contributor.authorVargas-Chacón, Jessica
dc.date.accessioned2017-09-28T19:33:10Z
dc.date.available2017-09-28T19:33:10Z
dc.date.issued2012
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/2238/9151
dc.descriptionProyecto de graduación (Bachillerato en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2012.es
dc.description.abstractLa presente investigación se realizó en el Proceso Gestión Recurso de la Información del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE), con el objetivo de diagnosticar el ambiente laboral en el que se desempeñan los colaboradores y brindar una serie de recomendaciones en busca de la mejora continua de sus funciones. El informe de investigación presenta datos relevantes recopilados durante el periodo de estudio relacionado con la percepción de los colaboradores de su ambiente laboral y fundamentado en sustentos teóricos que brinden credibilidad a los resultados obtenidos. Además, se brinda un análisis de la situación actual del Proceso basado en los resultados de la investigación y una propuesta de mejora que espera brindar solución a las principales áreas vulnerables del clima organizacional del Proceso.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto Tecnológico de Costa Ricaes
dc.subjectClima organizacionales
dc.subjectAdministración de recursos humanoses
dc.subjectComportamiento organizacionales
dc.subjectProyectos de graduaciónes
dc.subjectTesises
dc.titleDiagnóstico de clima organizacional para el proceso gestión recurso de la información del Instituto Costarricense de Electricidad.es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record