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dc.contributor.advisorChaves-Arce, Jorge Alfredoes
dc.contributor.authorSánchez-Leiva, Daniel
dc.date.accessioned2019-08-28T19:39:06Z
dc.date.available2019-08-28T19:39:06Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2238/10738
dc.descriptionProyecto de Graduación (Licenciatura en Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, 2019.es
dc.description.abstractThis program was developed in the Solidarity Association of Employees of the Caja Costarricense del Seguro Social (ASECCSS), which is responsible for offering financial services for all its members, the direct employees of the CCSS. currently ASECCSS like other companies in the region seeks to demonstrate its commitment to sustainability and the environment, which is why it to propose an environmental management program for the Central Unit (UC) building of the Association of Employees of the ASECCSS according to the current national regulations applicable to the organization and the INTE-ISO 14001: 2015. As part of the methodology, a study was carried out using tools such as checklists of national regulations, INTE-ISO 14001, environmental risk assessment, FODA, personnel survey, in order to carry out an integral analysis that would clarify the Current situation. Thanks to the research carried out using different assessment tools which were applied to the internal organization, it was possible to determine that the main failures respond to: lack of a person in charge of the area who in turn will follow up the implementation of an environmental management program, lack of communication and training for staff, lack of an environmental management program to guide the actions to be taken into account; it is determined that the main environmental impact that the organization is suffering at this moment is the poor management of solid waste generated in the Central Unit building. It is determined in conclusion that the environmental management of the organization is deficient and non-existent in some points, this due to the lack of an implementation program and the existence at the time of a person who is responsible for its implementation. As an alternative solution, an environmental management program for ASECCSS Central Unit is proposed, where the rules to be followed for a correct environmental management of the organization in order to obtain the ecological blue flag award.es
dc.description.abstractEl presente programa se desarrolló en la Asociación Solidarista de Empleados de la Caja Costarricense del Seguro Social (ASECCSS), la cual se encarga de ofrecer servicios financieros para sus asociados, los empleados directos de la Caja Costarricense del Seguro Social. actualmente ASECCSS al igual que otras empresas de la región busca demostrar su compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente, por lo cual, se pretende implementar un programa de gestión ambiental para el edificio de Unidad Central (UC) de ASECCSS acorde a la normativa nacional vigente aplicable a la organización y la INTE-ISO 14001:2015. Como parte de la metodología se realizó un estudio utilizando herramientas como listas de verificación de normativa nacional, INTE-ISO 14001, matriz de evaluación de riesgos ambientales, FODA, encuesta al personal, esto con el fin de realizar un análisis integral que permitiera determinar la situación actual. Gracias a la investigación realizada utilizando diferentes herramientas de evaluación las cuales se aplicaron a lo interno de la edificación de UC, se logró determinar que las principales fallas responden a: falta de una persona encargada del área que a su vez le dé seguimiento a la implementación de un programa de gestión ambiental, falta de comunicación y capacitación al personal, inexistencia de un programa de gestión ambiental que guíe las acciones a tomar en cuenta; se determina que el principal impacto ambiental que está sufriendo la organización en este momento es el mal manejo a los residuos sólidos que se generan en el edificio de Unidad Central. Se determina en conclusión que la gestión ambiental de la organización es deficiente e inexistente en algunos puntos, esto debido a la falta de un programa y a la existencia en su momento de una persona que se encargue de su implementación. Como alternativa de solución se propone un programa de gestión ambiental para ASECCSS UC, en donde se dictaminen las reglas a seguir para una correcta gestión ambiental de la organización en aras de obtener el galardón bandera azul ecológico.es
dc.language.isospaes
dc.publisherInstituto Tecnológico de Costa Ricaes
dc.subjectSostenibilidad ambientales
dc.subjectMetodologíaes
dc.subjectRiesgos ambientaleses
dc.subjectManejo de residuoses
dc.subjectEnvironmental management programes
dc.subjectResearch Subject Categories::TECHNOLOGY::Industrial engineering and economy::Manufacturing engineering and work sciences::Work sciences and ergonomicses
dc.subjectEnvironmental riskses
dc.titlePrograma de gestión ambiental para la Unidad Central de la Asociación de Empleados de la Caja Costarricense del Seguro Social basado en la normativa nacional vigentees
dc.typetesis de licenciaturaes


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