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Proceso de inducción para colaboradores de Huli
| dc.contributor.advisor | Carlos Manuel Córdoba González | es |
| dc.contributor.author | Cabezas-Villanueva, Daniela | |
| dc.contributor.author | Rojas-Ballestero, Marcela | |
| dc.contributor.author | Segura-Blanco, Julián Augusto | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-23T21:13:28Z | |
| dc.date.available | 2020-03-23T21:13:28Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/2238/11219 | |
| dc.description | Proyecto de graduación (Licenciatura en Administración de Empresas. Enfasis en Recursos Humanos) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2016. | es |
| dc.description.abstract | Presenta la creación del proceso de inducción más adecuado para que llegue a facilitar la familiarización de los nuevos colaboradores a la empresa Huli en su visión, cultura empresarial y el rol dentro de la empresa que van a tener. El estudio utiliza un enfoque exploratorio y descriptivo estudiando principalmente los colaboradores actuales de Huli para poder obtener la información necesario por medio de talleres, entrevistas y cuestionarios, y así lograr conjuntamente con los datos obtenidos, además de la teoría, expertos y técnicas, el mejor proceso de inducción como lo será la bienvenida y sitios web, al igual que la implementación de manual de procedimientos, colaboradores al área de RRHH y constantes diagnósticos al proceso. | es |
| dc.description.sponsorship | Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Administración de Empresas. | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Instituto Tecnológico de Costa Rica. | es |
| dc.subject | Administración de Recursos Humanos | es |
| dc.subject | Inducción de personal | es |
| dc.title | Proceso de inducción para colaboradores de Huli | es |
| dc.type | tesis de licenciatura | es |
