Propuesta de fortalecimiento de las capacidades organizacionales en gestión de proyectos para el Vicedecanato del Centro de Investigación y Docencia de la Universidad Nacional

Abstract

La presente investigación se elaboró en el Vicedecanato del Centro de Investigación y docencia de la Universidad Nacional. Esta instancia se encarga de liderar junto con el Decanato programas de bachillerato y licenciatura en carreras relacionadas con la educación básica, secundaria, rural, administración educativa y orientación, así mismo, ofrece programas de maestrías de acuerdo a las necesidades actuales. Del mismo modo, se encarga de mantener un control y seguimiento de los proyectos que se ejecutan. El objetivo principal de la investigación es desarrollar una propuesta de fortalecimiento de las capacidades organizacionales en gestión de proyectos para el Vicedecanato del Centro de Investigación y Docencia de la Universidad Nacional, mediante la aplicación de buenas prácticas para que estas áreas mejoren la efectividad en el seguimiento en los proyectos. Por lo tanto, se estudió el contexto actual y las buenas prácticas que conforman a dicha instancia. La metodología desarrollada fue mediante la categorización de investigación, las cuales permitieron el desarrollo del diagnóstico actual, el análisis de las buenas prácticas ejecutadas y las soluciones de acuerdo al alcance. Cabe mencionar que existen brechas en las capacidades organizacionales: gobernanza, procesos, cultura, recursos humanos y tecnología, estas brechas se describen en el capítulo 4 sobre el análisis de los resultados. Finalmente se desarrolla una propuesta para eliminar y disminuir las brechas localizadas.

This research was carried out in the Vicedecanato de del Centro de Investigación y Docencia de la Universidad Nacional. This entity is responsible for leading, together with the Dean's Office, high school and bachelor's programs in careers related to basic, secondary, rural education, educational administration, guidance, and also offers master's programs according to current needs. Likewise, it is responsible for maintaining control and monitoring of the projects that are executed. The main objective of the research is to develop a proposal to strengthen organizational capabilities in project management for the Vice Dean of the Research and Teaching Center of the National University, through the application of good practices so that these areas improve effectiveness in monitoring the projects. Therefore, the current context and the good practices that make up this entity were studied. The methodology was developed through categorization and research variables, which allowed the development of the current diagnosis, the analysis of good practices executed, and solutions according to the scope. It is worth mentioning that there are gaps in organizational capabilities: governance, processes, culture, human resources, and technology; these gaps are described in Chapter 4 on the analysis of the results. Finally, a proposal is developed to eliminate and reduce localized gaps.