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Identificación de prevalencia de Síntomas del Síndrome de Túnel Carpal en empacadoras de banano en Costa Rica

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identificación-síndrome-tunel-carpal.pdf (256.1Kb)
Fecha
2005
Autor
Robles-Ramírez, Andrés
Jiménez, Leonardo
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Resumen
En términos generales el proyecto de Identificación de prevalencia de los síntomas del Síndrome de Túnel Carpal en empacadoras de banano en Costa Rica consistió en una exhaustiva fase de diagnóstico; mas no de diseño por limitaciones propias de la formación del investigador final y de los instrumentos y técnicas disponibles. La problemática analizada se enfoca en las características propias de las tareas desarrolladas en este tipo de actividad, que hacen suponer la posibilidad de encontrar estrechas relaciones entre los factores detonantes del síndrome del tunel carpal (STC) y los requerimientos del trabajo desarrollado en las empacadoras. La metodología empleada se basó en instrumentos específicos para identificar la prevalencia de los síntomas del STC en los operarios, para lo cual se hizo uso de videos, fotografías, entrevistas, cuestionarios y demás que permitieron recolectar la información necesaria y pertinente para la fase de diagnóstico. Dentro de los principales logros, encontrados se presentan las relaciones establecidas entre los factores asociados a los síntomas del síndrome del túnel carpal (en adelante SSTC), en las cuales los factores como movimientos, repeticiones, ángulos y diseño del puesto han sido analizados y documentados; así como la interacción que se presenta entre ambos. Así mismo, el estudio es una buena opción de referencia para estudios posteriores en este tipo de actividad, pues permite observar la aplicación de herramientas específicas para la detección de tales síntomas. Por otro lado; analiza de un caso particular con condiciones muy controladas en cuanto a población analizada; ya que ésta cuenta con una característica muy particular dentro del sector estudiado; como lo es la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo, lo cual influye sobre aspectos como el ausentismo, la rotación de personal y otros aspectos que podrían influir sobre los resultados de la evaluación.
Descripción
Proyecto de Investigación. Instituto Tecnológico de Costa Rica. Escuela de Ingeniería en Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, 2005
URI
https://hdl.handle.net/2238/5790
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