Caracterización de Condiciones de Trabajo del Personal de Centros Penitenciarios en Costa Rica
Fecha
2014Autor
Araya-Solano, Tannia
Medina-Escobar, María de Lourdes
Hernández-Gómez, Gabriela
Vargas-Vargas, Marco
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En Costa Rica, las condiciones laborales de policías y funcionarios penitenciarios no
cumplen con los estándares mínimos. El objetivo del estudio fue caracterizar las
condiciones de trabajo del personal que labora en los centros penitenciarios
costarricenses. Para lograrlo, se seleccionó una muestra de ocho centros cerrados de un
total de 15, en los cuales se utilizaron cuestionarios y listas de verificación para evaluar
los riesgos asociados a condiciones de seguridad, se realizaron mediciones de agentes
físicos y biológicos y se efectuaron sesiones con el personal para determinar las
condiciones psicosociales. El estado de las condiciones de seguridad se encontró por
debajo del 65% de los requerimientos establecidos, según la normativa nacional en lo que
respecta a señalización de medios de egreso, rutas de evacuación y puntos de reunión. Se
detectaron problemas en el estado de servicios sanitarios y duchas, áreas de trabajo en
condiciones de hacinamiento y sistemas eléctricos en mal estado. Los niveles de presión
promedio reportados se encontraron entre 39 y 81dB(A), superaron los mínimos
requeridos para confort acústico, según el área de trabajo. Los niveles de iluminación
se encuentran entre 25 y 457 luxes (dentro de os recintos), siendo en algunos casos no
suficientes al nivel recomendado según el área. Con respecto a las condiciones
termohigrométricas en promedio reportaron un porcentaje de satisfechos de 69%. Se
detectaron y cuantificaron coliformes (fecales y totales) en alimentos brindados al
personal, así como en las manos del personal de fortines y en superficies. Los funcionarios
percibieron que el estrés laboral, la falta de reconocimiento, el desinterés de los superiores
y los insuficientes recursos humanos repercuten negativamente en calidad de vida. Los
recursos humanos y técnicos en seguridad laboral deben ser revisados de forma detallada
para verificar si son suficientes para atender el sistema penitenciario.
Descripción
Proyecto de Investigación (Código: 5401-1353-2401) Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2014