Show simple item record

dc.contributores-ES
dc.creatorOviedo-Agüero, Daniel
dc.date2015-11-23
dc.date.accessioned2017-09-19T20:36:59Z
dc.date.available2017-09-19T20:36:59Z
dc.identifierhttps://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/2433
dc.identifier10.18845/te.v9i3.2433
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/2238/8201
dc.descriptionEsta investigación analiza el impacto directo e indirecto producido por las innovaciones organizacionales implementadas por las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania. Este estudio abarca el tema desde una perspectiva cualitativa mediante un análisis de casos. Cinco compañías fueron seleccionadas: tres dentro de un corredor industrial en Costa Rica y dos compañías del estado federado de Baden-Wurtemberg en Alemania.Como resultado, la innovación organizacional tiene un efecto positivo en el desempeño de la empresa, y fue posible identificar similitudes y diferencias tanto entre los países como las innovaciones implementadas.Otro hallazgo sugiere que la estrategia de la firma juega un papel importante en definir resultados futuros de la innovación organizacional. Abstract:This investigation analyzes the direct and indirect impact produced by the organizational innovations implemented by the company. This study approaches the topic from a qualitative perspective through a case study analysis. Five study subjects were selected: three companies within an Industrial Corridor in Costa Rica and two companies from the federal state of Baden- Württemberg in Germany. As a result, the organizational innovation has a positive effect in the company’s performance, and it was possible to identify both similarities and differences between countries and the implemented innovations.Another finding suggests that the firm’s strategy plays a key role in defining future results of the organizational innovation.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEscuela de Administración de Empresas. TECes-ES
dc.relationhttps://revistas.tec.ac.cr/index.php/tec_empresarial/article/view/2433/2220
dc.rightsCopyright (c) 2015 TEC Empresariales-ES
dc.sourceTEC Empresarial; Vol. 9, Núm. 3 (2015); Pág.27-38es-ES
dc.source1659-3359
dc.subjectInnovación no tecnológica; innovación organizacional; desempeño empresarial; estudio de caso; industria manufacturera; Non-technological Innovation; Organizational Innovation; Firm Performance; Study Case; Manufacture Industry.es-ES
dc.titleImpacto de las innovaciones organizativas en el desempeño de las empresas manufactureras en Costa Rica y Alemania.Un estudio de casos (Impact of the organizational innovations in the performance of manufacture companies in Costa Rica and Germany. A case study.)es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typees-ES


Files in this item

FilesSizeFormatView

There are no files associated with this item.

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record