Diagnóstico sobre las oportunidades de inserción laboral para personas con discapacidad en el area metropolitana de Costa Rica
Fecha
2005Autor
Varela-Obando, Paola
Hernández-Mora, Paulina
Arroyo-Tencio, Graciela
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo tiene como propósito la elaboración de un diagnóstico que
permita determinar las oportunidades de inserción laboral con las que cuentan las
personas con discapacidad en el área metropolitana del país, esto con el fin de
identificar en que medida sé esta brindando posibilidad a personas con
necesidades especiales, de formarse, para participar por un puesto en el mercado
laboral y qué oportunidad están brindando las empresas en la actualidad para que
estas personas mediante la realización de una labor puedan optar por condiciones
de vida aceptables para un ser humano.
Es importante recalcar que durante el estudio también se busca determinar en
que medida las empresas, específicamente los departamentos de Recursos
Humanos están preparados para integrar personas con discapacidad en las
labores de la organización, y como se lleva a cabo este proceso. Otro aspecto
importante que se tomara en cuenta para el mismo, es la normativa legal vigente
que regula el trato que debe darse a las personas con discapacidad en materia de
educación y empleo.
Es primordial que el estado y la sociedad velen porque se brinden igualdad de
oportunidades, para que cualquier persona pueda realizar actividades que le
permitan el desarrollo en todos los niveles.
Para efectos del presente estudio se analizaran seis de los doce Centros de
Atención Integral para Adultos con Discapacidad (CAIPAD) que existen en la
actualidad en el Área Metropolitana de Costa Rica, el Centro de Educación de
Enseñanza Especial Fernando Centeno Guell ya que este, es el Centro que
alberga la mayor cantidad de personas con discapacidad inscritas en el tercer y
cuarto ciclo de enseñanza y el Instituto Hellen Keller. Además se analizaran
aquellas empresas que el estudio señale están contratando personas con
discapacidad para desempeñarse dentro de la organización o fuera de ella.
Seguidamente se presenta una breve descripción sobre la estructura del proyecto,
el cual se encuentra compuesto por un tomo, el mismo comprende aspectos
generales, los cuales se desprenden en siete capítulos que se mencionan a
continuación: marco de referencia, antecedentes de la discapacidad en el país,
marco teórico, marco metodológico, análisis de la legislación vigente con relación
al estudio, análisis de resultados y un apartado de conclusiones y
recomendaciones. También se adjunta la bibliografía como una referencia del
proyecto.
Descripción
Proyecto de Graduación (Licenciatura en Administración de Empresas) Instituto Tecnológico de Costa Rica, Escuela de Administración de Empresas, 2005.