Propuesta de incentivos no monetarios, para una política de retención para los ejecutivos de negocios del Departamento de Crédito Hipotecario de la Empresa ABC

Abstract

Identifica en la Empresa ABC la relación de la efectividad de los incentivos salariales de los Ejecutivos de Negocios del Departamento de Crédito Hipotecario, mediante la renovación de las estrategias que mantiene la empresa, para entender el comportamiento organizacional en la búsqueda continua del ser humano por satisfacer las necesidades. Utiliza el estudio de los incentivos salariales y busca identificar los factores que pueden facilitar un aumento en la productividad. Realizando la aplicación de encuestas, tabulando los resultados y analizando los datos para diagnosticar los factores que poseen incidencia en el desempeño, retención de los colaboradores y diseñar una propuesta de motivación no monetaria. El estudio tiene un enfoque cualitativo descriptivo.