Proceso de inducción para colaboradores de Huli

Abstract

Presenta la creación del proceso de inducción más adecuado para que llegue a facilitar la familiarización de los nuevos colaboradores a la empresa Huli en su visión, cultura empresarial y el rol dentro de la empresa que van a tener. El estudio utiliza un enfoque exploratorio y descriptivo estudiando principalmente los colaboradores actuales de Huli para poder obtener la información necesario por medio de talleres, entrevistas y cuestionarios, y así lograr conjuntamente con los datos obtenidos, además de la teoría, expertos y técnicas, el mejor proceso de inducción como lo será la bienvenida y sitios web, al igual que la implementación de manual de procedimientos, colaboradores al área de RRHH y constantes diagnósticos al proceso.