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Mostrando ítems 41-46 de 46
Evaluación del Departamento de Promoción y Divulgación de la Sociedad de Seguros de Vida del Magisterio Nacional
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2012)
El presente trabajo es el informe de proyecto de graduación para optar por el grado de Bachiller en Administración de Empresas del Tecnológico de Costa Rica.
Las investigaciones llevadas a cabo se desarrollaron a solicitud ...
Formulación de un plan estratégico con énfasis en la atracción y permanencia de asociados para la Cámara de Comercio, Industria y Turismo de la Zona Norte
(2012)
En esta investigación se plasma la formulación de un plan estratégico con énfasis en los
métodos de atracción y permanencia de afiliados para la Cámara de Comercio, Industria y
Turismo de la Zona Norte.
Dicha ...
Mobile App prototype for Morehead State University
(2012)
The objective of this document is to explain and inform in a detailed way all the
information regarding my capstone project at Morehead State University (MSU).
The project consists in the development of a prototype of ...
Análisis del comportamiento de las tarifas de energía para el sector distribución en Costa Rica
(2012)
El proyecto de graduación titulado “Análisis del Comportamiento de las Tarifas de Energía Eléctrica para el Sector Distribución en Costa Rica” proporciona a la empresa interesada un análisis de las tarifas de energía ...
Proliferación de centros comerciales Centro Comercial del Sur: Estudio de casos y recomendaciones de diseño para centros comerciales
(Instituto Tecnológico de Costa Rica, 2012)
Este proyecto surge a partir de una inquietud personal con respecto a la creciente aparición de centros comerciales en la GAM y a toda la dinámica urbana y social que consecuentemente generan. Se buscó llenar un vacío en ...
Propuesta de manual de puestos y procedimientos de gestión de capital humano para Coopebrisas R.L., Las Brisas, Zarcero
(2012)
La gestión de capital humano ha llegado a ocupar un lugar fundamental en las empresas, cada día se destina más tiempo y recursos para lograr fortalecer las bases en cuanto al manejo de los colaboradores, creando herramientas ...